primera parte
EL IDEAL EXTROVERTIDO
1. El nacimiento del «tipo más agradable del mundo». Cómo se
convirtió la extroversión en el ideal cultural 39
2. El mito del liderazgo carismático. La cultura de la
personalidad, un siglo después 61
3. Cuando el espíritu de equipo mata la creatividad. El nacimiento
del nuevo pensamiento de grupo y el poder del trabajo en solitario
113
segunda parte
SER Y BIOLOGÍA
4. El temperamento y el destino. ¿Se nace o se hace? La hipótesis
de la orquídea 149
5. Más allá del temperamento. La función del libre albedrío (y el
secreto del arte de hablar en público siendo introvertido) 174
«Franklin era político, pero a Eleanor la impulsaba a hablar su
conciencia». Por qué se sobrestima a los desenvueltos 195
¿Por qué cae la bolsa y prospera Warren Buffett? O de cómo piensan
—y procesan dopamina— de forma diferente los introvertidos y los
extrovertidos 230
tercera parte
¿TODAS LAS CULTURAS TIENEN UN IDEAL EXTROVERTIDO?
Poder
blando. Los asioamericanos y el ideal extrovertido 265
cuarta parte
CÓMO AMAR Y CÓMO TRABAJAR
Cuándo hacerse el extrovertido
297
10. Comunicarnos en el abismo. Cómo hablar con los del tipo
contrario 324
11. De remendones y generales. Cómo criar a niños callados en un
mundo incapaz de oírlos 347
Conclusión: el país de las maravillas 379
Nota sobre la dedicatoria 383
Nota sobre la terminología empleada 387
Agradecimientos 391
Notas 397
Índice onomástico y analítico 449
Susan Cain inició el Movimiento Quiet, que revolucionó la forma en que el mundo percibe a los introvertidos —y la forma en que los introvertidos se perciben a sí mismos. Es también la autora de Bittersweet: How Longing and Sorrow Make Us Whole. Sus artículos han aparecido en The New York Times, The Atlantic, The Wall Street Journal y en otros grandes medios. Su charla TED ha sido reproducida más de 40 millones de veces. Cain fue incluia en la lista mundial que reúne el top de 50 expertos en Líderes y Gestión, de acuerdo a Inc.com. La han reconocido además entre las diez personas más influyentes de LinkedIn.
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