Table of Contents

Inhalt Kurzubersicht Werkzeuge 10 Vorwort 11 Herzlich Willkommen in der Coaching-Welt! 13 Teil I: WIRKUNGSVOLLE WERKZEUGE IM BUSINESS-COACHING Wirksamkeit im Coaching 17 Wirksamkeit Schlussel zum Erfolg! 17 Wie lasst sich Wirksamkeit messen? 18 Welche Bewertungs-Perspektiven sind sinnvoll? 19 Welche Faktoren erzeugen Wirksamkeit? 20 Coaching-Werkzeuge in der praktischen Anwendung 24 Die Coaching-Axiome 25 Wegweiser zum Coaching-Erfolg 32 Das Funf-Phasen-Modell 33 Freundliche Starke 34 Das Funf-Phasen-Modell im Coaching 35 Beeinflussung im Coaching?!41 Der Unterschied zwischen Coaching und Beratung 42 Die Gefahren der Beratung 43 Gelungenes Coaching bewirkt spurbare Verbesserung 45 Menschen sind wie Wundertuten 46 Die Wurzeln des Coaching 49 Eine evolutionare Erfolgsgeschichte 49 Intelligente Kommunikation Basis fur den menschlichen Erfolg! 50 Historisches Coaching 51 Coaching in der Welt des Sports 52 Wie kam Coaching in die deutschen Unternehmen? 54 Der Coaching-Markt 57 Welche Kompetenzen braucht ein Coach? 58 Qualitatskriterien fur Coaching-Ausbildungen 59 Wie finden Sie Ihren Coach? 62 Die Coaching-Beziehung in der Praxis 63 Coaching als Fuhrungsstil 65 Der Fuhrungsstil der Zukunft 66 Ein neues Fuhrungsverstandnis 67 Coaching fordert Potenziale doch es gibt Grenzen 68 Mitarbeiter-Coaching im Fuhrungs-Alltag 69 Coaching-Know-how in unterschiedlichen Business-Kontexten 71 Teil II: DIE 20 WICHTIGSTEN COACHING-THEMEN Wann ist Coaching sinnvoll?75 Die 20 wichtigsten Coaching-Themen 76 Angste 78 Burn-out 79 Change-Management 80 Entscheidungen 81 Finanzen 82 Karriere 83 Konflikte 84 Krisen 85 Mitarbeiterfuhrung 86 Motivation 87 Prasentationen 88 Selbstwert 89 Sinnsuche 90 Soziale Kompetenz 91 Strategie 92 Trennung 93 Team 94 Vertrieb/Verkauf 95 Work-Life-Balance 96 Zeitmanagement 97 Teil III: DER GROSSE PSYCHOLOGISCHE WERKZEUGKOFFER: Die wichtigsten Coaching-Werkzeuge von A Z Coaching-Werkzeuge in Action ! 101 A Als-Ob-Methode Fantasie als Quelle der Zukunft 109 Anker Schlussel-Reize im Sinnlichen Erleben 113 Assoziierte Zustande intensive Gefuhlsverstarker 119 B Bewusstsein den mentalen Monitor einschalten! 124 C Change History Erfahrungen in Kraft-Quellen verwandeln 128 Chunking wechseln Sie die logische Ebene! 132 Columbo-Technik Fragen im Deckmantel der Harmlosigkeit 135 D Dissoziierte Zustande Abstand gewinnen durch kognitive Kontrolle 139 E Einwand-Integration Tagesgeschaft im Coaching 141 Empathie die emotionale W-Lan-Verbindung 143 Evolutionare Muster Artgerechte Haltung fur den Homo sapiens 147 6 Inhaltsverzeichnis F Feedback hilfreiche Orientierungs-Botschaften 152 Flexibilitats-Training wie gewinnen Sie Wahlfreiheit? 155 Frage-Technik Schlussel-Fahigkeit fur Business-Coaches 161 Framing die Kunst, einen passenden Rahmen zu setzen 164 Future Pace Anker in die Zukunft werfen 168 G Gewinner-Gewinner-Modell Konigsweg im Konflikt-Management 171 Glaubenssatze die Nervenbahnen der inneren Landkarte 174 H Hypnotische Sprache Steuerung von Bewusstseinszustanden 181 I Inkongruenzen Konflikte im Inneren Team? 186 Innerer Dialog fortlaufende Verbalisierung der Welt 192 Innere Landkarte die subjektive Welt des Coachee 195 Intuition Weisheit des Unbewussten 199 K Kalibrieren gezielter Einsatz von Wahrnehmungs-Filtern 201 Konflikt-Coaching kreative Win-Win-Kommunikation 207 Korpersprache der Tanz der Physiologien 213 Kreativitat unerschopfliche Quelle der Innovation 219 L Leading die Kunst der gezielten Beeinflussung 224 Lebenslanges Lernen der kreative Weg zum Erfolg 228 Libido-Energie Quelle der Motivation 233 M Magie des Wunschens die Realitat beginnt im Geiste 236 Meta-Ebene auf dem geistigen Feldherrenhugel 241 Meta-Modell der Sprache das verbale Universal-Werkzeug 243 Metaphern sprachliche Bilder fur das Unbewusste 250 Meta-Programme Muster der Info-Verarbeitung 253 Mitarbeiter-Coaching der Chef als Coach 261 Modeling Lernen am erfolgreichen Modell 266 Moment of Excellence im Vollbesitz aller Krafte! 270 N New Behaviour Generator kreative Neu-Orientierung 273 P Pacing Schlussel zum Vertrauen 277 PeneTrance-Modell Probleme in Ziele verwandeln 282 Phobie-Technik Befreiung von unangemessenen Angsten 285 Positive Absicht die vergessene Motivation? 288 Positiver Sprachgebrauch denken Sie nicht an eine kleine schwarze Katze! 293 Prasenz Aufmerksamkeit ist Energie! 295 Projektion wie unser Gehirn Wirklichkeit erzeugt! 302 Inhaltsverzeichnis 7 R Rapport das magische Band des Vetrauens 306 Realitatstunnel wechseln trainieren Sie Ihr Einfuhlungsvermogen 309 Reframing eine neue Bedeutung gewinnen! 312 Reprasentations-Systeme funf Dimensionen der Erkenntnis 317 Ressourcen Pluspunkte, Potenziale und Kraftquellen 322 Ritual Transfer-Massnahme fur das Unbewusste 326 S Sekundarer Gewinn der verborgene Benefit 329 Separator State-Manover gezielte Muster-Unterbrechung 332 Siebte Himmel-Physiologie wenn alles nach Ihnen gehen wurde 336 Sinnliche Sprache Ausdruck innerer Vorlieben 339 Sub-Modalitaten an den basalen Parametern drehen 348 System-Check Welche Risiken und Nebenwirkungen sind im Spiel? 353 T Teile-Modell das innere Team in Action! 359 Time Line die Zeit-Linie im Gehirn sichtbar machen 364 Trance-Zustande Aufmerksamkeit geht nach Innen 370 U Ubertragung eine emotionale Verwechslung? 375 Unser Unbewusstes die unterschatzte Macht! 378 V VAKOG scharfen Sie Ihre Wahrnehmung! 385 Validieren der Wunsch nach Bestatigung 388 Veranderungs-Coaching raus aus der Komfortzone! 391 W Wahrnehmungs-Typen trainieren Sie Ihre sinnliche Intelligenz! 394 Win-Win-Ethik die Kunst der positiven Beeinflussung 400 Wohlgeformte Ziele Programmiersprache des Unbewussten 404 Z Zensor der Pfortner an der Grenze zum Unbewussten 409 Ziel-Orientierung der Kompass im Coaching 412 Teil IV: DAS GROSSE COACHING-KOMPENDIUM Zum Nachschlagen: Business-Coaching in Deutschland 419 FAQs haufig gestellte Fragen zum Thema Business-Coaching 419 Die Homepage von VIEL 419 Die 10 wichtigsten Coaching-Ausbildungs-Datenbanken 419 Die 7 wichtigsten Coaching- und Weiterbildungs-Fachzeitschriften 420 Die 9 wichtigsten Coaching-Verbande und -Qualitatssicherer 421 Coaching-Portale im Internet 422 Coaching-Video-Kanale 422 Empfehlungen fur Coaching-Audio-Podcasts 423 8 Inhaltsverzeichnis Coaching-Letter per E-Mail 423 Coaching-Blogs eine Ubersicht 423 Die Wichtigsten Coaching-Begriffe 425 Empfehlenswerte Bucher rund um Coaching 441

About the Author

Tom Ruckerl gilt als einer der besten Business-Coaches in Deutschland. Seit 1988 arbeitet er als Coaching-Ausbilder. Er verbindet psychologische Expertise mit unternehmerischer Erfahrung. Ausserdem ist er als Management-Diagnostiker tatig. Mit diesem Praxis-Handbuch setzt er eine neue Benchmark fur Wirksamkeit und Qualitat im Business-Coaching ( www.viel-coaching.de).