Kapitel 1
Der Start – Mehr Erfolg beim Konflikte-Managen 9
Kapitel 2
Wie der Gecko an der Decke laufen – Was Sie gewinnen, wenn Sie Konflikte verhindern und effektiv managen 29
Kapitel 3
Die Must-have-Kenntnisse zum Konflikte vorbeugen und deeskalieren – Kommunikative Fallstricke vermeiden 61
Kapitel 4
Die wahren Gründe, warum Mitarbeiter weniger leisten,
als sie könnten 93
Kapitel 5
Das psycho-emotionale Geheimwissen des Konflikte-Managens – Wenn Konflikte nie mehr aus Versehen entstehen 137
Kapitel 6
Was Aliens mit Konflikten zu tun haben – Souveräner mit schwierigen Mitarbeitern umgehen 189
Nachwort(e) 235
Dank 237
Anmerkungen 239
Literaturverzeichnis 251
Timo Müller ist Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und leitet das IKuF - Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation. Er studierte Konfliktforschung, Organisationspsychologie und Wirtschaftssoziologie und promovierte im Feld der Konfliktforschung. Als anerkannter Experte für erfolgreiches Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation ist er regelmäßig Interviewpartner. Dr. Müller hat zahlreiche Führungskräfte unterstützt und verfügt über eine langjährige Erfahrung als Trainer, Konfliktcoach und Konfliktmoderator.
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